Документы на карту побыту: Делегированный работник
Выберите основание и ответьте на несколько вопросов — список документов подстроится под вашу ситуацию. Отмечайте, что уже собрали: прогресс сохраняется в браузере.
Основание для карты
Работа и бизнес
Делегированный работник
ИзменитьСвернуть
Уточняющие вопросы
Ответьте на вопросы, чтобы получить персонализированный список документовКарта побыту для делегированного работника
Согласно статье 140 Закона Польши об иностранцах, разрешение выдаётся иностранцу, работающему за пределами Польши, которого иностранный работодатель направляет для выполнения служебных обязанностей в Польше. Делегирование должно длиться более 3 месяцев, но не являться постоянным переводом.
Вы не можете податься на карту побыту по данному основанию, находясь за пределами Польши. Далее предоставлен список условий и документов, которые потребуются после законного въезда в Польшу.
Заявление подаётся через MOS. Подача из-за границы недопустима — на момент подачи вы должны находиться в Польше на законных основаниях.
Все документы, выданные не в Польше и не на польском языке (кроме загранпаспорта), требуют присяжного перевода. Для некоторых документов (в первую очередь актов гражданского состояния) может также потребоваться апостиль — уточняйте в уженде.
Обязательные документы на карту побыту
0 / 11Заполняется онлайн в MOS 2.0. Подписывается доверенной или квалифицированной электронной подписью.
Актуальное биометрическое фото в формате JPG. Не более 2,5 МБ, не менее 684 × 883 px (35 × 45 мм), не старше 6 месяцев. Лицо без головного убора и тёмных очков. Загружается через MOS.
Скан всех страниц, включая пустые. Загружается через MOS единым pdf-файлом. В названии не должно быть кириллических букв. Оригинал предъявляется лично в уженде, в случае вызова.
Гербовый сбор: 340 злотых.
Оплата за изготовление карты: 100 злотых.
Подтверждение обеих оплат загружается через MOS.
Важно: разрешение типа C должно быть действительно не менее 3 месяцев на момент выдачи решения. Если разрешение не требуется — письменное заявление работодателя о намерении трудоустроить иностранца.
Согласно статье 140 Закона Польши об иностранцах, доход иностранца должен быть выше критерия дохода (1010 злотых для одинокого, 823 злотых на каждого члена семьи). Однако при наличии действующего разрешения на работу типа C требование к зарплате считается выполненным априори, т. к. оно не может быть выдано при оплате труда ниже 70% средней месячной зарплаты в воеводстве, что заведомо превышает критерий дохода.
Подтверждается письмом о делегировании или договором о делегировании, где указаны период делегирования и размер зарплаты.
В официальном перечне данных документов нет, но на практике уженды запрашивают его, чтобы учесть критерий дохода (823 злотых на каждого члена семьи). Если брак заключён не в Польше — присяжный перевод.
В официальном перечне данных документов нет, но на практике уженды запрашивают его, чтобы учесть критерий дохода (823 злотых на каждого члена семьи). Для каждого несовершеннолетнего ребёнка, проживающего вместе с заявителем.
Письмо о делегировании или договор о делегировании, определяющие период делегирования и размер заработной платы, которую будет получать иностранец.
При указании достаточной оплаты труда в договоре или письме, отдельно подтверждать зарплату не нужно.
Подтверждение страхования по факту трудоустройства (ZUS) или частная страховка.
Договор аренды, подтверждение прописки, иная форма права на жильё или заявление владельца о предоставлении жилья.
Дополнительный список документов на карту побыту
Если профессия является регулируемой — документы, подтверждающие формальные квалификации и выполнение требований для допуска к профессии.
В процессе рассмотрения воеводский ужонд вправе запросить любой дополнительный документ, который посчитает нужным для вынесения решения. Об этом заявитель будет оповещён отдельно.
Не уверены, что пакет полный?
Список выше — справочный, а ужонд вправе запросить что-то сверх него. Специалисты по легализации проверят документы под вашу ситуацию до подачи. Платформа не является стороной сделки: условия вы обсуждаете со специалистом напрямую.
